wertebezogene Unternehmenskultur
Eine wertebezogene Unternehmenskultur hat nichts mit „weich“ oder gar „nachgiebig“ zu tun. Im Gegenteil, wer seine Werte lebt braucht Klarheit, Kompetenz und Führungsstärke.
Werte sind die Basis jeden Handelns. Sie betreffen den Umgang mit uns selbst, mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und Lieferanten, ebenso wie auch die Positionierung im Umfeld oder den Umgang mit Ressourcen. Je intensiver die einzelnen Werte definiert werden, desto mehr positioniert sich das Unternehmen und bekommt Kontur wie Kultur.
Werte geben dem Unternehmen nach außen eine für Kunden und Geschäftspartner wiedererkennbare Kontur. Im Innen erzeugen sie eine Unternehmenskultur, die nicht nur entscheidend für Leistungsbereitschaft, Engagement und Ideen ist, sondern Arbeitsabläufe verschlankt und Fehlerquellen vermeidet.