Unser Verständnis von Unternehmen und Führung

Heute ist wichtiger denn je „besser“ zu sein – und zwar zum Wohle aller. Wir stehen am Anfang einer weltweiten Umwälzung, die nicht nur die technologische Seite unserer Welt, sondern auch die kulturelle, soziale und bewusstseinsmäßige Seite nachhaltig verändert. Da die Vergangenheit nicht nur unsere Unternehmen, die Technologie usw. hervorgebracht, sondern auch unsere Führungskultur geprägt hat, müssen wir also zwangsläufig offen sein für eine neue Unternehmenskultur wie für eine neue Führungskultur.

Veränderungen zum Wohle aller sind dabei notwendig, weil wir uns nicht mehr erlauben sollten, destruktives Verhalten, Frust, Mobbing, Fehlentscheidungen und die hieraus resultierenden Kosten mitzutragen. Denn derartige Veränderungen verlangen stets ein möglichst effektives und effizientes Verhalten. Als Unternehmer muss ich also Fehlentscheidungen nach Möglichkeit ausschließen. Dies setzt voraus

• eine wertebezogene Unternehmenskultur, die nicht nur auf dem Papier stehen darf, sondern gelebt werden muss ... mehr>
• ein neues Selbstverständnis von mir als Führungskraft und Unternehmer ... mehr>
• fundiertes Wissen über Unternehmen, welches die Auswirkungen von Wachstums- und Veränderungsprozessen auf Führungsverhalten, Kommunikation, Kompetenzen und Strukturen umfasst
• eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen

Wir helfen Ihnen hierbei durch Beratung, mit Training oder als Mentor ... mehr>