Wissen über Unternehmen
Jeder, der ein ihm fremdes Unternehmen mit einer gewissen Aufmerksamkeit einmal betreten hat weiß, dass er die Individualität eines Unternehmens bereits im Eingangsbereich spüren kann.
Unternehmen unterliegen eigenen Gesetzmäßigkeiten. Sie wachsen – in Abhängigkeit von Gründer- und Eigner-Struktur - organisch und unterliegen nicht nur einem Lebenszyklus, sondern auch Wachstums- und Veränderungsprozessen. Den Lebenszyklus gilt es regelmäßig zu erneuern, um erfolgreich zu bleiben. Und Wachstums- oder Veränderungsprozesse müssen richtig in Organisation, Struktur und neuen Führungsaufgaben umgesetzt werden, ansonsten entstehen aufgeblähte Strukturen, Kosten, falsche Kompetenzregelungen, Fehlentscheidungen, falscher Konkurrenzkampf statt Zusammenarbeit etc. Besondere Herausforderungen stellen Unternehmensübernahmen und –fortführungen dar, da diese die Identität des Unternehmens berühren.